2020年，离退休党委、行政在学校党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全体工作人员紧紧围绕学校中心工作，切实转变思想观念，不断改进工作作风，稳步提高服务质量，引导离退休人员抗击新冠疫情肺炎，以扎实有效地工作作风，完成了各项工作任务，党建工作卓有成效，通过党建促进了离退休工作。现就2020年工作进行总结。
一、高度重视，顶层谋划党建工作
1.认真落实主体责任。离退休党委深入领会十九大关于从严治党的精神，加强了对党建工作的领导，多次召开党委会，专题研究离退休党委的党建工作，从整体层面谋划党建工作，通过党建引领，促进离退休中心工作。
2.党委委员认真落实党建工作责任，认真落实联系支部制度，深入基层抓党建，党的十九届五中全会召开后，根据校党委的要求，离退休党委委员都下支部宣讲十九届五中全会精神。一年来，领导班子成员同心同德，把握工作方向，积极工作，较好的完成了各项工作任务。
3.积极推进老党员之家建设。为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动离退休党委“不忘初心，牢记使命”长效机制建设，促进支部“五化”建设和示范支部创建有机融合，强力促进离退休党建工作健康、有序、高质量发展，提供发挥老同志优势作用的有效载体，为老同志打造老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐更为广阔的平台，启动了“美在金秋—湖南工业大学老党员之家”平台建
二、强化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
严格落实中心组学习制度。一年来，离退休党委组织理论学习中心组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了党的十九大、十九届五中全会精神，认真组织学习《习近平谈治国理政》第三卷，认真学习全国、全省教育大会精神，认真学习习近平在湖南考察的讲话精神，认真学习党章党规等内容。
2.充分利用网络平台，线上学习取得新进展。结合离退休党员的实际，离退休支部积极推广使用“红星云”和“学习强国”，为助推学习效果，离退休党委评选了2019年7名学习积极分子进行了表彰奖励。
三、大力加强支部工作，“五化”建设成效显著，所有支部都达到合格以上要求
1.抓队伍建设，充分调动支委一班人的工作积极性。一是精心组织支委培训，开展了为期两天、内容丰富的培训学习。组织支委到田汉故居文化园开展“唱响国歌，永葆初心”主题党日活动。二是加强对支委工作的指导和服务。考虑到支委年龄偏大的因素，每个月党委在制定详细的工作安排时，对支部工作尽量具体化，工作安排通过在微信群中发布和纸质文稿两种形式下达。只要支部有要求，党委都会将工作安排和学习资料送到支委手中。
2.党员的教育管理更加精细化。积极开展了党内送温暖活动。离退休党委及所属支部注重关心有卧病在床、身体不便的老党员，积极开展走访慰问活动，送学上门，全年共走访慰问党员51人次，走访慰问金额7300元。
3.积极发挥作用。在抗击疫情的战斗中，老党员们以身作则，带头严格执行组织决定。在中组部发出党员为抗疫捐款的号召后，大家积极响应，在504名老党员中，除了卧病在床外，有486名捐款，共计捐款75538元。
四、扎实推进党风廉政建设，全面从严治党
1.落实“主体责任”。一是工作有部署。年初，党委会专题研究了党风廉政建设工作，确定了工作思路和措施。二是工作有总结。每个学期，召开党风廉政建设专题会议，班子成员都在会议上对履行“一岗双责”的情况进行了专项汇报。三是强化理论学习。通过中心组、在职职工、支部多层次开展学习教育活动，学习党章党规，学习习总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，提高了党员、干部遵规守纪的意识。四是加强了廉政风险管控，集中研究了风险点的管控措施。
2.履行“一岗双责”。班子成员廉政意识强，能严格执行个人事项报告制度，重大事项提交党政联席会研究决定。严格贯彻执行《条例》《监察法》，立足教育、着眼防范、主动监督。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，推动作风建设持续向好，率先垂范，班子廉洁清明，离退处工作人员没有违法违纪情况。
五、落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态阵地建设
1.高度重视意识形态工作。及时召开党委会议传达学习中央、省委和学校党委意识形态工作精神和有关部署。离退休处在职工大会、党员大会、支委培训会、老同志座谈会等各种场合，主持人都会强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地要求工作人员和离退休老同志不要传播轻信政治谣言、不能诋毁贬低党和国家领导人，要做到“两个坚决维护”。
2.积极组织，传播正能量。一年来，离退休党委充分利用离退休处建立的微信群、QQ群和工作网站、宣传板报等形式，全方位、多角度开展意识形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量；各支部建有微信群，支部负责人及时将学习材料在群中发布，要求党员学习，效果较好。
3.重视统战工作和宗教工作。一是组织学习统战理论，学习习总书记关于统战工作和宗教工作的重要讲话精神，提高了大家对统战工作的认识。二是完成了统战部安排的离退休人员中宗教信仰情况摸底调查等工作任务。三是与统战对象进行交流座谈，召开了统战对象座谈会，组织学习十九届五中全会精神，听取他们对学校和离退休工作的意见和建议，统一了思想，凝聚了共识。
六、做好疫情防控，守护健康安全
今年初面对突如其来的新冠肺炎疫情，习近平总书记发出号召：“生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是责任。”离退休党委和行政按照学校党委统一部署，积极行动，面对全校1000多名离退休教职工，全力做好疫情防控工作，部署具体防控措施。
1.全员动员、落实职责。离退处在第一时间明确了处里工作人员的各自工作职责。全力组织对老同志疫情排查工作，通过电话、短信、微信、QQ等方式及时了解老同志的身体状况，询问他们是否有咳嗽、发热等症状，如有症状是否及时报告和就医；是否到过武汉疫情高发地，有无外出史等情况。全面掌握相关信息，做到疫情排查不漏一人，并给他们送去学校的关心和问候。在疫情防控期间无一人违反疫情防控规定等违纪情况，为稳定学校疫情防控做好后方工作。
2.做好疫情防控宣传教育。向老同志宣讲新冠病毒的疫情防疫知识，学校制定《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》及时通过微信、QQ发给他们。在各校区张贴《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的温馨提示》，关闭各校区离退休教职工活动中心，防止人员聚集，阻断可能传染的通道。引导老同志增强卫生意识和自我保护能力，减少外出和探亲访友，禁止组织或参加群体性聚餐活动。保持健康良好的生活习惯，勤洗手、多饮水，外出带好口罩，主动配合各社区做好各项防疫工作。
3.认真落实疫情报告制度。在疫情期间，离退处要求全体工作人员保持常态化沟通机制，实行日报告制度，坚持每日健康打卡，每人必须在学校建立的完美校园网上做好健康码打卡制度，从疫情一开始到现在，办公室主任就每日提醒大家及时打卡，为每个人的健康安全坚守一份责任。疫情防控期间，全体工作人员和离退休老同志能够做到“有事报情况，无事报平安”。
七、抓精准服务，提升服务质量
1.坚持问题导向，立行立改。针对老同志反映，一些老同志、老领导退休后很难听到学校在发展变化中的一些新政情，他们非常关注学校的发展，而且他们也有想继续为学校发展做贡献的愿望。针对有关政策问题，离退处领导及时与人事、宣传等相关部门协商建立了定期反馈的沟通机制。今年1月6日召开了政情通报会，会上老同志们畅所欲言，积极向学校献言献策。
2.切实做好节日慰问物资采购发放工作。今年，我校离退休人员的节日慰问物资采购任务从校工会剥离，走政府招标采购程序，由奇迹集团有限责任公司中标。由于奇迹集团首次进驻我校，很多老同志反映购物不方便。离退处组织科级以上干部对此进行了多次开会研究，及时向相关领导汇报，与奇迹集团进行了艰难谈判，提出改进服务方案，回应老同志的关切和呼声。在多方协调下，奇迹集团最终和学校达成一致，并承诺在新校区新增一家超市，解决老同志购物难的实际问题。
八、抓基础工作，全面推进离退休工作水平
1.开展各项活动。今年受疫情影响，上半年没有组织离退休人员外出春游活动。下半年全国疫情得到基本控制，为满足广大离退休老同志想进行户外活动的愿望，离退休处领导经周密安排和精心部署，于11月3日在新校区第二田径场组织了庆祝重阳节系列活动。活动分两个部分：一是集体祝寿，今年的寿星共有71人，其中满70岁的38人，进80岁的16人，进90岁及以上的17人。活动中，校党委委员范晓阳副校长发表了热情洋溢的祝寿词。代表全校教职工衷心祝愿老寿星们身体健康，生活幸福美满。为老寿星们发放红包并和他们合影留念。二是文体活动，活动内容有徒步、飞镖、铁环、踢毽子、丢沙包、套圈、乒乓球等项目，600余人参加，老同志们玩得都很开心，达到了健身娱乐的目的。
今年的重阳节期间正值全国纪念抗美援朝70周年之际，处里领导分别为胡庭云和张腾蛟抗美援朝老战士颁发国家授予他们的“纪念抗美援朝70周年”纪念章，并向两位老战士转达国家和学校对他们的亲切关怀。
6月份，离退处工会组织处里在职职工去郊外踏青；9月8日，还组织在职职工参加了校工会组织的徒步比赛； 10月份又举办离退休处在职职工趣味运动会；分工会发动处里全体职工给电气学院李雄伟老师患白血病的女儿捐款。
为让老同志们“动起来、乐起来”，创造健康向上的文体生活氛围。今年，工会进一步规范了老年文体协会的管理，将原有的11个协会进行了整合，现有老年协会10个：气排球协会、钓鱼协会、书画协会、合唱协会、乒乓球协会、太极协会、舞蹈协会、花艺协会、文学协会、编织协会。指导各个老年协会开展健康活动，各个协会在重阳节前后开展了许多丰富多彩的活动。
2.积极推进各项服务工作。离退处每年需要深入做好探访、慰问老干部，困难家庭，了解老干部的近况，解决老同志提出的问题。我校现有离休干部5人，王叶华、成德馨、曾仁侠、杨靖赢、马骥；厅级退休干部22人。工会主席曾铮带领处里工作人员多次上门看望慰问老干部，其中协助一名逝世的离休干部的家属办理丧事；调解离休老干部家庭矛盾一起；协助处理离休老干部和自来水公司收费的纠纷一次。肖正明书记、肖谦处长带领离退休处工作人员在春节、七一、国庆、重阳节等重大节庆日走访慰问老领导、老干部及困难老同志。一年来，总共走访慰问200余人次，看望住院老同志102次，慰问逝世家属17次，主持追悼会17次；发放物资：春节购物券1063份、三八节纪念品568份、八一慰问品93份、职工体检表和体检结果2050份。为副处以上职务或副高以上职称的离退休人员订阅了 275 份《老年人》杂志；提高了离休干部的护理费，特殊津贴和健康疗养费也得到了落实等。
3.加强信息化建设。针对近年来离退休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、联系电话、家庭、经济状况以及主要病情等信息进行收集和整理，并进行系统的电脑信息管理。有效地提高了工作效率和服务管理能力。
4.完善各校区活动室的设施。对各校区一些新旧电器、家具资产进行登记、整理，完善了学校资产管理。
九、加强群团组织建设
1.重视关工委工作。完善了二级学院关工委机构，开展了“读懂中国”主题教育活动，对征集收到的文章、微视频、短视频等类作品进行评审，其中5件优秀作品报送到省教育厅关工委。为参加暑期学习的研究生党员开展讲座，讲解党的十九大精神；筹建湖南工业大学关工委艺术团；组织“五老”赴衡阳夏明翰故居参观学习。
2.加强老科协工作。老科协在市老科协、湖工大离退处的指导和支持下，各方面工作都取得了一定的成绩。今年新增了几十名老科协成员，人员总数达到了231人。他们大部分是从行政、教学和科研岗位上退下来的领导、教授，退休后仍然保持退而不休的精神。
（1）积极抗疫。与学校医院共同制定了新冠肺炎的防控方案，为全校教职员工和所有学生做好抗疫宣传指导。
（2）以己之长，充分发挥自身优势，搞好科研科普工作。
（3）著书立说，科研不停步。
十、老年大学建设迈上新台阶
为满足离退休老同志们“老有所学、老有所乐”的美好生活愿望，在处领导支持和钟定铭校长的带领下，老年大学不断地发展壮大，现老年大学已有12个专业，25个专业班级，共招收学员1100多人次。经过几年的教学，老年大学的教学质量已有了明显的提高。
1.加强了内部管理。除了逐步完善和严格执行外，还特别加强了班级的管理，班级的执行力增强了。
2.教学条件得到改善。这几年，在湖工大离退处领导和同志们的关心和帮助下，老年大学的教学条件有了很大的改观。老年大学增加了8台新空调，为老年大学的教学提供良好的条件。离退休处及老年大学周边环境差，学校拨款30万元对其进行了地面硬化，彻底改变了晴天一身灰，雨天一身泥的面貌。
3.注重文化、艺术氛围。为打造优美校园，营造浓郁的学习环境，在排演大厅和二楼教学区增添了不少学员和老师的作品，如蒋冰老师的草书《沁园春.长沙》、袁文松老师的山水画《苗岭晨曦图》、钟定铭教授的人物、花鸟画、学员陈星喻的仿毛主席书画和郭意平的国画《沐春图》等作品，还有处长肖谦教授也泼墨挥毫写了一副书法作品装点教室，来这里上课的学员们，一走到老年大学就感觉到一股浓厚的书香味扑面而来。现在，我校老年大学的学员日益增多，在株洲市也产生了一定的社会影响力，预计明年新增两个专业。
4.健康养老，服务社会。许多离退休职工积极参加老年大学的各类专业学习中，学成后又服务社会。11月14日，宋宝丰、鲍光荣等四人在湖工大图书馆展厅组织了一次书法展览，展出的作品80多幅。株洲晚报也进行了采访并加以报道，水平之高、规模之大不亚于市级水平。
做好离退休工作，不仅是为我校稳定做贡献，更是新时代中国特色社会主义建设的必然要求。随着离退休人员的逐年增多，我们的责任更大。这一年尽管我们在离退休管理工作方面取得了一些成绩，但还是有一定的差距。今后，我们要进一步加强离退休管理工作，我们要以爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，使我们的管理工作迈上一个新台阶。
离退休工作处
2020年12月10日
